Expert HR Strategy

—english version below—

Word onderdeel van ENERCON’s transformatietraject en help mee om “Energy To The World” tot leven te brengen – via onze mensen!

Als Expert HR Strategie geef je actief vorm aan onze HR- en cultuurtransformatie. In deze rol fungeer je als strategische sparringpartner van de Global Head of HR en het wereldwijde HR-leiderschapsteam. Je bent een voorbeeld van moderne samenwerking en leiderschap, met impact over afdelingen en functies heen.

Deze functie kan internationaal worden ingevuld.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten en faciliteren van het HR-strategieproces, in lijn met de bedrijfs­transformatie van ENERCON en de visie 'Energy For The World', evenals het bepalen en monitoren van de bijbehorende maatregelen.

• Het leggen van contacten met externe netwerken en invloedrijke denkers op het gebied van HR-strategieën, innovaties en beste werkwijzen, en het integreren van deze inzichten in de HR-strategie van ENERCON.

• Het ontwikkelen, doorvoeren, verbinden en mogelijk maken van wereldwijde HR-strategische raamwerken en instrumenten, zoals strategische personeelsplanning, competentie- en vaardigheidsbeheer, en het plannen van de vervangingen voor sleutelposities binnen de organisatie.

• Het beheren, evalueren en door ontwikkelen van het HR-projectportfolio en het strategische HR-KPI-dashboard, in samenwerking met HR Data Analytics.

• Deelnemen aan het beheer van het HR-proceslandschap, het leiden of ondersteunen van strategische HR-projecten en initiatieven, en zo nodig bijdragen aan strategische ENERCON-projecten.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie in een internationale organisatie die snel in ontwikkeling is.

• Een organisatie waar veel ruimte is voor groei en persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

• Een fulltime bruto maandsalaris tot EUR.8.152,-

• Bonusregeling van 4% over het jaarsalaris.

• Veel vakantiedagen: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

• Mogelijkheid om tot 95% op afstand /thuis te werken (remote werk).

• Flexibele werktijden via passende werkmodellen.

• Goede pensioenregeling.

• Aandacht voor vitaliteit binnen de organisatie.

• Leasefietsregeling.

• Sportkortingsregeling.

• Reiskostenvergoeding, zakelijke reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen we van jou?

• Meer dan 10 jaar professionele ervaring in HR, strategie, algemeen management of consultancy.

• Uitstekende conceptuele en analytische vaardigheden, met ruime ervaring in projectmanagement en implementatie.

• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om effectief samen te werken over afdelingen en landsgrenzen heen, met leiderschapskwaliteiten binnen netwerken.

• Een hoog niveau van zelfsturing, systeemdenken en zakelijk inzicht.

• Ervaring met IT en AI, en in staat om digitale HR-toepassingen te identificeren en voor te bereiden voor testen en opschaling.

• Vloeiend in het Engels, Duits is een pré (kan eventueel verder worden ontwikkeld tijdens het werk).

Wie zijn wij?
ENERCON is een internationale en groeiende organisatie met 22.000 collega's wereldwijd en een Duits moederbedrijf. In Nederland werken ongeveer 300 collega's. We zijn al meer dan 20 jaar succesvol vanaf verschillende locaties in Nederland. We ontwikkelen, bouwen en bieden service aan hightech windturbines die gekarakteriseerd worden door innovatieve technologie.

Is deze uitdaging iets voor jou?
Zie jij het als een uitdaging om deel uit te maken van een team van professionals en wil je ervaren hoe het is om te werken in een innovatieve sector? Dan komen wij graag in contact met jou!

Als je vragen hebt, meer informatie wilt of contact met ons wilt opnemen, bel dan met Gerben Eskes of Cindy Egging, Recruiters, op 038 469 601.

—ENGLISH—

Join ENERCON’s transformation journey and help bring “Energy To The World” to life – through our people!

As Expert HR Strategy, you will actively contribute to shaping our HR and cultural transformation. In this role, you will act as a strategic sparring partner to the Global Head of HR and the global HR leadership team. You will serve as a role model for modern collaboration and leadership, with cross-functional impact.

This position can be filled internationally.

Responsibilities

• Establishing and facilitating the HR strategy process in line with ENERCON’s business transformation and its vision “Energy For The World”, as well as defining and monitoring related measures.

• Building connections with external networks and influential thought leaders on HR strategy, innovation, and best practices, and integrating these insights into ENERCON’s HR strategy.

• Developing, implementing, aligning, and enabling global HR strategic frameworks and instruments, such as strategic workforce planning, competency and skills management, and succession planning for key roles.

• Managing, evaluating, and further developing the HR project portfolio and the strategic HR KPI dashboard, in collaboration with HR Data Analytics.

• Participating in the governance of the HR process landscape, leading or supporting strategic HR projects and initiatives, and contributing to wider ENERCON strategic projects when needed.

What we offer

• A challenging role in an international, fast-evolving organization.

• Plenty of room for growth and personal development through training and education.

• A full-time gross monthly salary of up to €8,152.

• A bonus scheme of 4% of the annual salary.

• Generous time off: 27 vacation days and 13 additional (ADV) days.

• The possibility to work up to 95% remotely.

• Flexible working hours through appropriate work models.

• A solid pension plan.

• Organizational focus on employee well-being.

• Company bike lease program.

• Discounted sports membership scheme.

• Commuting allowance, business travel reimbursement, and a remote work allowance.

What we ask of you

• More than 10 years of professional experience in HR, strategy, general management, or consultancy.

• Excellent conceptual and analytical skills, with strong experience in project management and implementation.

• Strong communication skills and the ability to collaborate effectively across departments and countries, with leadership qualities in network environments.

• A high level of self-direction, systems thinking, and business acumen.

• Proficiency in IT and AI, with the ability to identify and prepare digital HR use cases for testing and scaling.

• Fluent in English; knowledge of German is a plus (and can be further developed on the job).

Who we are

ENERCON is an international and growing organization with 22.000 colleagues worldwide and a German parent company. In the Netherlands we employ about 300 colleagues. We have been successful for over 20 years from various locations in the Netherlands. We develop, build and offer service to high-tech wind turbines characterized by innovative technology.

Does this challenge suit you?

Do you see it as a challenge to become part of a team of professionals and do you want to experience what it is like to work in an innovative sector? Then we would like to get in touch with you!

If you have any questions, need more information or if you would like to contact us, please call Gerben Eskes or Cindy Egging, Recruiters, on 038 469 601.